BCAM asiste a la presentación del informe “Gestión de talento y diversidad: nuevos perfiles de liderazgo”

  • El documento realizado por Bizkaia Talent y PWN Bilbao tiene como objetivo poner sobre la mesa las necesidades de las mujeres y sensibilizar sobre la importancia de la diversidad del talento para el éxito

El 75% de las parejas de los profesionales internacionales que han recibido el servicio Be Basque Dual Career de Bizkaia Talent, que ofrece acompañamiento a las parejas de profesionales internacionales en su transición e integración laboral y sociocultural en Euskadi, desde 2015 eran mujeres. Ante este escenario, el pasado 26 de noviembre Bizkaia Talent y PWN (Professional Women’s Network) Bilbao, movimiento internacional que trabaja por el avance de la carrera profesional de las mujeres y la igualdad de género en las empresas, presentaron el informe Gestión de Talento y Diversidad: Nuevos Perfiles de Liderazgoque tiene como objetivo poner sobre la mesa las necesidades de las mujeres y sensibilizar al tejido empresarial y científico-tecnológico sobre los nuevos perfiles de liderazgo y la importancia de la diversidad del talento para el éxito y eficiencia de una empresa/sociedad.

Para la elaboración del informe, ambas organizaciones han llevado a cabo varios encuentros con agentes implicados en la gestión del talento como consultoras de recursos humanos, universidades, empresas y centros tecnológicos y científicos. Entre las conclusiones extraídas de dichas reuniones destacan la necesidad de definir una estrategia para gestionar la diversidad y la importancia de tener en cuenta la integración de la unidad familiar en el proceso de captación de talento.

La responsable de Recursos Humanos del Basque Center for Applied Mathematics – BCAM, Noemi Casero, participó en el evento con el fin de profundizar en los valores de igualdad en el liderazgo y la atracción de talento, dos aspectos plenamente ligados con el Plan de Igualdad del centro.